よくお問い合わせいただく内容についてご紹介いたしました。
こちらに掲載していない内容に関しましては、お問い合わせフォームからご連絡をお願いいたします。
商品について
- Q1 ：商品名についている「PF」とはどういう意味ですか？
- A1 ：「パウダーフリー」の略で、粉無しであることを表しています。
- Q2 ：手袋に付いている粉はなんですか？
- A2 ：粉の原料はコーンスターチ（トウモロコシから作られているデンプン）です。粉付きの商品は手汗によるベタつきを軽減し、また着脱がスムーズに行えます。粉無しの商品もございますので、お好みに合わせてお選びください。
- Q3 ：ディスポーザブル（使いきり）手袋は繰り返し使用出来ますか？
- A3 ：繰り返しでの使用は出来ません。使いきりでご使用ください。
- Q4 ：サージカルマスクの装着方法を教えてください。
- A4 ：ノーズピース付きの場合はノーズピースの付いている面、カラーの場合は色の付いた面が外側です。耳紐の形状に応じてマスクを装着し、ノーズピース付きの場合は鼻のラインにフィットさせてください。さらにプリーツ仕様の場合は、プリーツを開いて顎先までを覆ってご使用ください。※取り外しの際は、汚染表面を触らず耳紐を持って取り外してください。
- Q5 ：業務用商品を個人購入することは出来ますか？
- A5 ：業務用商品は代理店を通じての販売となっており、個人のお客様への直接販売は行っておりません。取扱いのある代理店があればご紹介させて頂きますが、ご希望に添えない場合もありますのでご了承ください。
採用について
- Q1 ：浪人・留年等は選考時に不利になりますか？
- A1 ：当社では、人物・能力重視で選考致しますので特に不利になることはありません。
- Q2 ：どのような人材を求めていますか？
- A2 ：営業であればお客様への提案など、対人折衝場面が多々あるので、基本的なマナーと社交性を備えた人物が理想です。しかし、マナーや社交性というのは、仕事をしているうちに自然に身についていくものですから、選考段階においては本人の意欲を重視します。自分自身に磨きをかけ成長し続ける人、何事に対しても積極的にチャレンジできる人、社会環境の変化に合わせて柔軟な思考ができる人、そんな人物を求めています。
- Q3 ：配属先はどのようにして決まるのですか？
- A3 ：配属先は本人の希望を尊重した上で、採用面接や適性等を総合的に勘案して決定いたします。
- Q4 ：仕事上でコンピュータを使うことはありますか？
- A4 ：はい。ワードやエクセルなどを使用することがよくありますが、全く知識の無い方でも入社後に充分身に付けられます。
- Q5 ：文系と理系で採用の有利・不利はありますか？
- A5 ：全く影響ありません。当社では文系・理系の区別なく活躍できます。
- Q6 ：性別によって取り扱いに差がありますか？
- A6 ：採用、昇給、昇進など性別による差は一切ありません。強いて挙げれば女性事務社員には制服が支給されることくらいでしょうか。
- Q7 ：選考において有利な資格はありますか？
- A7 ：保有資格の有無は関係ありません。いろいろなことを学び、その結果として資格を取得することは評価の対象になるかもしれませんが、資格そのものが直接採用に結びつくことはありません。
- Q8 ：OB・OG訪問をしたいのですが？
- A8 ：申し訳ありませんが、当社から社員を紹介することは行っていません。学校のOB名簿を調べたり、先輩を頼ったりするなど、ご自身で情報収集し、個人的にコンタクトをとってください。なお、OB・OGの方との面談が直接採用に結びつくことはありません。
- Q9 ：転勤はありますか？
- A9 ：基本的には現地採用となりますが、当社は東京と福岡に支店を構えておりますので、全く無いとは言いきれません。
