人と環境にやさしい「会社」に

人と環境にやさしい職場環境

・転勤者向けの借上社宅制度を設けるなど、新しい環境での安心をサポートします。

・財形貯蓄制度、確定給付年金(企業型DB)、従業員持株会といった財産形成支援制度や退職金制度を整備しています。

・育児や介護休業に関する規定を整備し、育児時短勤務は法定の「3歳に達するまで」を大きく上回る「小学校卒業前」までに延長することで、仕事と家庭の両立をサポートします。

・社員への感謝の気持ちを込めて、永年勤続リフレッシュ休暇をはじめ、慶弔休暇、災害休暇などに利用できる特別休暇制度を設け、心身ともにリフレッシュできるようサポートします。

・福祉保険規定や慶弔見舞金規定、貸付金規定を設けており、予期せぬ出来事が発生した際にも会社が社員をサポートする体制を構築しています。

・特定のフィットネスジムや宿泊施設の割引など、所属団体が提供する福利厚生システムを通じて様々なサービスをお得に利用できます。