職場を知る

教育制度

当社は、社員一人ひとりの「自律的な成長」を徹底的に
バックアップします。

当社は、社員一人ひとりの「自律的な成長」を徹底的にバックアップします。

新入社員研修

マンツーマンのメンター制度を導入。右も左も分からない入社直後でも、何でも聞ける心強い先輩がしっかりサポートしてくれます。
外部研修

若手社員にはビジネスマナーや交渉スキルを身につける外部研修を用意しています。もちろん専門的な外部研修も上司のOKがあれば全社員受講可能です。
自己研鑽eラーニング

ビジネススキル向上や自己啓発のために、いつでも誰でも、100以上の講座から好きな講座を選んで受講することができる環境を用意しています。
階層別研修

若手/中堅/管理職向けなどキャリアパス表に準じた階層別研修や管理職研修などスキルアップの機会を用意しています。

福利厚生

当社は、時代の変化に対応しながら、全従業員が働きやすく快適な職場を目指して
環境改善に日々取り組んでいます。

当社は、時代の変化に対応しながら、全従業員が働きやすく快適な職場を目指して環境改善に日々取り組んでいます。

年次有給休暇

最大で20日（初年度は10日）付与され、半日単位の取得も可能です。
結婚祝金

社員が入籍した時に支給しています。
家族手当

扶養している家族に応じて支給しています。
転勤者向け
借上社宅制度

若手/中堅/新しい環境での安心をサポートします。
単身赴任手当と
単身赴任帰省旅費

単身赴任手当だけでなく、年14回帰省旅費を補助しています。
特別休暇制度

長年貢献してくれた社員への感謝を込めた『永年勤続リフレッシュ休暇（旅行券支給）』をはじめ、慶弔・災害休暇など、心身のリフレッシュやライフイベントに合わせた多様な特別休暇を設けています。
その他の規定

福祉保険規定や慶弔見舞金規定、貸付金規定を設けており、予期せぬ出来事が発生した際にも会社が社員をサポートする体制を構築しています。
プライベートサポート

特定のフィットネスジムや宿泊施設の割引など、所属団体が提供する福利厚生システムを通じて様々なサービスをお得に利用できます。
マスクの配布

衛生用品を取り扱う会社として社内外に『健康第一！』を掲げ、社外向けSNSキャンペーンなどを実地する他、社内でもインフルエンザなどの感染対策として年一回以上全従業員へマスクを配布しています。
有料WEB新聞の
無料購読

全社員が無料で購読できる環境を整え、日々の情報収集をサポートしています。
生活支援

財形貯蓄制度、確定給付年金（企業型DB）、従業員持株会といった財産形成支援制度や退職金制度を整備しています。
緊急時対策

全社員へのスマートフォン貸与や安否確認システムを導入しています。さらに全拠点において、飲食物などの備蓄品はもちろん、緊急移動用の自転車も配備しています。
クラブ活動

現在はゴルフ部と釣り部があり、和気あいあいとした雰囲気の中、交流を深めています。
フリーアドレス

全拠点でフリーアドレスを導入しています。部門や年代の垣根なく気軽に相談や交流ができる風通しの良い環境です。
BGM

「周りの音を気にせず集中したい」「休憩中はホッと一息つきたい」。そんなメリハリを生み出すため、オフィスにBGMを流しています。
社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働く環境のアップデートを続けています。